Si quieres crecer en marketing digital, necesitas la mezcla correcta de actitudes y aptitudes es decir mentalidad que empuja y capacidades que ejecuta. En este post te cuento, con ejemplos claros, cómo identificarlas, mostrarlas y mejorarlas para que tu perfil destaque de verdad. ¿Te quedas hasta el final?
¿Qué son las actitudes y aptitudes?
En el ámbito laboral, actitudes y aptitudes van de la mano.
- La actitud es cómo encaras el trabajo cada día (motivación, colaboración, ética y apertura al cambio) y guía tus decisiones bajo presión.
- La aptitud es lo que sabes hacer y puedes demostrar (conocimientos y habilidades técnicas) y determina la calidad de la ejecución.
Para un perfil competitivo, ambas se necesitan. Una persona con excelentes herramientas (aptitudes) pero nula curiosidad (actitud) se estanca. Por eso, cuando se habla de actitudes y aptitudes en el trabajo y sobre todo en equipos de marketing pensamos en una combinación dinámica que aprenda, ejecute y optimice.
Por eso dominar la IA aplicada al marketing ya no es opcional es un requisito fundamental que exige actitud de aprendizaje continuo y pensamiento crítico y aptitud técnica para usar prompts efectivos y automatizar procesos. Quien integra IA en su día a día produce más, mejor y más rápido y se vuelve clave en cualquier equipo.
Ejemplos de actitudes y aptitudes relevantes para el marketing digital
Te dejo ejemplos rápidos para que puedas ver la diferencia entre dos conceptos:
- SEO: Actitud: paciencia estratégica y curiosidad por el usuario. Aptitudes: keyword research, arquitectura, on-page, medición.
- SEM: Actitud: mentalidad analítica Aptitudes: estructuración de campañas, audiencias, pujas, atribución.
- Analítica: Actitud: pensamiento crítico. Aptitudes: etiquetado, dashboards, storytelling de datos.
- Social Media: Actitud: empatía y creatividad. Aptitudes: calendarización, copywriting, formatos, análisis de engagement.
- Funnel de ventas: Actitud: método y foco en retención. Aptitudes: segmentación, automatización, test A/B.
- CRO/UX: escucha de fricciones. Aptitudes: mapeo de embudos, diseño de experiments, lectura de resultados.
- IA aplicada: Actitud: aprendizaje continuo y criterio. Aptitudes: prompts efectivos, evaluación, integración en flujos.
Tip Sherpa: describe cada caso con problema → resolución →resultado → aprendizaje así podrás detectar cuales son tus actitudes y aptitudes más facilmente
Cómo reflejar actitudes y aptitudes en tu CV de marketing digital
Las aptitudes y actitudes de tu CV deben mostrar lo que eres , redacta los logros con métricas acciones que te haya llevado a ello.
Ejemplo: “Aumenté el CTR un 32% en 3 meses tras reescribir titulares basados en intención de búsqueda”.
Esta frase muestra aptitud (SEO/Copy) y actitud (orientación a datos y experimentación). Evita listados genéricos; los ejemplos de actitudes y aptitudes deben anclarse a proyectos reales.
En LinkedIn, refuerza los logros que enlace a un caso breve con resultados, esto es oro puro porque demuestras que lo que tienes en tu curriculum es veridico. Y en el famoso portfolio, muestra antes/después y el razonamiento detrás: problema, hipótesis, ejecución, resultado.
Tip Sherpa: Incluye palabras clave del rol sin sacrificar legibilidad. Linkedin trabaja también con palabras clave por lo que tu contenido ha de ser elaborado minuciosamente para atacar palabras clave de tu nicho
9 actitudes y aptitudes profesionales si te dedicas al marketing digital
En equipos ágiles, tener bien definido qué perfiles se necesita para acelerar los sprints es super importante. Las empresas priorizan los perfiles según el rol, pero todo alineado a objetivos.
Piensa en equilibrar actitudes y aptitudes profesionales para poder adaptar tu curriculum a lo que buscan las empresas.
Actitudes:
- Curiosidad analítica: Formulas preguntas relevantes, investigas causas raíz y transformas los hallazgos en aprendizajes accionables.
- Orientación a resultados: Enfocas tus esfuerzos en las iniciativas que impulsan los KPIs y generan impacto medible en el negocio.
- Pensamiento crítico: Evalúas la información con rigor, identificas sesgos y validas hipótesis antes de tomar decisiones.
- Proactividad: Detectas oportunidades de mejora y propones soluciones sin necesidad de instrucciones explícitas.
- Resiliencia: Aprendes rápidamente de los errores, te adaptas a la incertidumbre y mantienes el enfoque en la mejora continua.
- Colaboración: Contribuyes al trabajo en equipo con empatía, responsabilidad y comunicación efectiva.
- Comunicación clara: Explicas decisiones, procesos y resultados de manera precisa, adaptando el mensaje al nivel técnico del interlocutor.
- Apertura al cambio: Te adaptas con agilidad a nuevos procesos, herramientas o entornos, viendo el cambio como una oportunidad de crecimiento.
- Foco en el cliente: Priorizas los insights reales del usuario por encima de las suposiciones internas, garantizando estrategias centradas en su valor.
Aptitudes:
- SEO técnico: Diseño de arquitectura web optimizada, implementación de estrategias de interlinking, realización de auditorías completas y optimización on-page orientada a resultados.
- Social Ads: Planificación y estructuración de campañas de pago, segmentación avanzada por audiencias y desarrollo de creatividades de alto rendimiento.
- Analítica digital (GA4 + GTM): Diseño e implementación de planes de etiquetado, configuración de eventos y conversiones, y verificación de calidad y consistencia del dato.
- Looker Studio: Creación de dashboards con métricas accionables y reporting ejecutivo para la toma de decisiones basada en datos.
- Copywriting: Redacción de mensajes estratégicos alineados con la intención de búsqueda y la etapa del embudo para maximizar la conversión.
- Social Media Management: Planificación de calendarios multiplataforma, optimización del contenido y análisis de engagement para mejorar el rendimiento orgánico.
- Email marketing: Segmentación de audiencias, diseño de automatizaciones inteligentes y ejecución de tests A/B orientados a la conversión.
- CRO y experimentación: Formulación de hipótesis basadas en datos, desarrollo de tests A/B/n y análisis estadístico para optimizar la experiencia de usuario y la conversión.
- IA aplicada al marketing: Creación de prompts eficaces y orquestación de flujos de IA en campañas de ads, generación de contenido y analítica avanzada.
Ejemplo actitudes y aptitudes para un perfil de social media
Un buen perfil de Social Media no se mide por cuántas publicaciones hace al mes, sino por cómo conecta estrategia, datos y creatividad.
Domina herramientas como GA4, Meta Ads Manager o Looker Studio, sabe planificar contenidos que tengan sentido y escribir mensajes que realmente conviertan. Y, por supuesto, la inteligencia artificial es un requisito fundamenta para mejorar sus procesos y tiempos ya que la usa para inspirarse, analizar mejor los resultados o automatizar lo que no necesita su toque humano.
A nivel actitud, destaca por su curiosidad infinita, esa que le hace ir más allá del “así se ha hecho siempre” y buscar el por qué detrás de cada dato. También por su proactividad, porque no espera instrucciones, detecta una oportunidad, la prueba y, si funciona, la escala. Y, sobre todo, por su foco en resultados reales.
Importancia de las actitudes y aptitudes laborales en el mundo del marketing digital
En marketing digital, tus aptitudes te abren puertas, pero tus actitudes son las que te hacen avanzar de verdad.
Saber manejar métricas, herramientas o frameworks te permite ejecutar con precisión, pero tener curiosidad, resiliencia y ganas de colaborar es lo que te permite adaptarte, aprender y mejorar cuando todo cambia y el sector del marketing digital es un sector muy cambiante por lo que debes estar abierto a todo.
Y aquí es donde entra la IA no solo te ayuda a trabajar más rápido, sino que te permite potenciar tus aptitudes y acelerar tu aprendizaje. Si quieres llevar tus resultados al siguiente nivel y dominar la IA aplicada al marketing, este curso es tu punto de partida.
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